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翻译公司小编认为培养翻译人才尤为重要
发布时间：2016-08-30 16:07 点击：
翻译行业经过迅速的发展，到现如今最缺的还是人才。尤其是同声传译的人才缺少的尤为严重，在现在人才的培养一直是当今社会的重点问题之一，人才的培养很多的时候还是指的是学生的培养。对于这方面，很多人认仍然为当今人才的培养还是需要靠学生自身的努力和学校的重点教育。世联翻译公司小编认为，在如今的人才培养体制中，人才的培养不应该只靠学校和个人的努力，而是应该集合社会的可利用资源，共同来完成人才培养的任务。
翻译人才的培养少不了社会上企业以及国家、政府的支持。对于翻译人才，学生可以在学校里，学到应该学习的的基本知识，基本技能，但是，对于一名优秀的翻译而言，基础知识是必不可少的，必须牢牢地掌握，除了基础知识之外，更重要的是在实践中获得的宝贵的经验。
通过实践，学生也能更加对所学的专业和今后要工作的行业有更深的了解，可以培养学生工作的兴趣与积极性。因此，实践对于人才的培养是十分重要的，而对于实践方面，仅仅靠学校和学生个人是不够的，在实践方面就更多地需要政府和社会企业的支持和帮助了。
或许很多人不理解为什么人才的培养还需要政府的支持，翻译公司小编认为，政府的支持，对人才的培养是十分重要的，首先，为了能够让学生有更加安全的参加实践活动，政府应着重规范翻译市场的运作，并对翻译行业制定相应的规范，尽可能的保障学生在实习时的安全。另外，政府可以制定一份翻译的语言规范，对学校以及翻译行业都起到一定的指导作用，而会产生因为翻译规范的不同而导致对人才的培养产生舞蹈的情况。
其实，对于人才的定义，我们不应该仅仅局限在在校的学生身上，因为除了在学的学生之外，还有很多可培养的资源，就像一些残疾人，以及有足够学习能力的待就业者。对于他们，可以通过政府的支持，举办一些扶持性的公益培训，为其提供新的就业机会。就像小编前一段时间了解到的一位翻译工作者孙可平，他虽然残疾，但却通过自己的努力成为了一名翻译。这也是对翻译行业的一种促进与支持。
以上信息由世联翻译公司小编提供，也许小编说的并不准确，也是小编的个人理解，望大家多多包涵！
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